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Management de Transition en Systèmes d'Information

Le management de transition consiste à mobiliser rapidement et transitoirement une ressource managériale extérieure pour assurer un changement dans l'entreprise dans le but d’optimiser ses performances et sa rentabilité.

 

Le management de transition est un moyen positif et efficace pour une entreprise de traverser avec succès une période à fort enjeu tel qu’un projet complexe à conduire, une transformation nécessaire, une rupture managériale, etc.

 

Il permet de limiter le risque financier ou social et avec la certitude d’avoir un retour sur investissement.

Les étapes de la mission du Manager de Transition